Det har været en festrejse!

Dette er Roar Melands egne ord om sin tid som direktør hos Eikholt. I år fyldte han 70 år, og nu overdrager han roret til nye kræfter.

En leder der har sat tydelige spor

Efter mange år som administrerende direktør hos Eikholt går Roar Meland på pension. Han fyldte 70 år tidligere på året og har valgt at give stafettestaven videre.
Roar har vært en samlende og fremtidsrettet leder. Han er kjent for sitt sterke fokus på brukernes rettigheter og det å se muligheter.

Bred faglig baggrund og et stærkt værdikompas

Roar kom til Eikholt i 2002 med en solid faglig baggrund. Han har en cand.san.-grad med hovedfag i sundhedsvidenskab, studieretning diakoni, fra Universitetet i Oslo. Roar har desuden grundfag i offentlig ret, har tidligere gennemført en diakonuddannelse ved Diakonhjemmet Høgskole og har derudover deltaget i lederudviklingsprogrammer.

Inden sin tid hos Eikholt havde Roar erfaring som diakon i Den norske kirke og som generalsekretær i Det norske diakonforbund. Derudover havde han mange års erfaring med internationalt samarbejde og bestyrelsesarbejde.

Gennem sin ledelse har Roar fremhævet og lagt op til udvikling, trygge rammer og god økonomistyring.

Et centralt element i hans lederskap har været ”Verdikompasset”. En tydelig retning bygget på værdier, menneskesyn og samfundsmæssig formål. Samtidig har viljen til forandring stået helt centralt. Roar har været optaget af, at organisationen skal udvikle sig i takt med nye behov, ny viden og nye muligheder, uden at miste forankringen i sine grundlæggende værdier.

Med Verdikompasset som rettesnor har han bidraget til at skabe en kultur præget af tillid, medbestemmelse og læring. Dette har givet Eikholt styrke til at møde forandringer med nysgerrighed og handlekraft og har lagt grundlaget for kontinuerlig udvikling gennem mere end to årtier.

En Eikholt, der står stabilt

Under Roars ledelse har Eikholt videreudviklet sin rolle som et nationalt ressourcecenter for personer med kombineret syns- og hørenedsættelse/døvblindhed. Med brugernes behov i centrum har han arbejdet for at skabe de rette rammer, så den enkelte kan udnytte sine ressourcer og udvikle sine muligheder.

Roar har været en drivkraft for videnudvikling, forskning og fagligt samarbejde og har bidraget til at øge opmærksomheden omkring området for døvblinde både nationalt og internationalt. Samtidig har Eikholt udvidet sine kurser, tjenester og faglige tilbud, så flere brugere, pårørende og fagfolk har fået adgang til kompetence og støtte.

Han har også lagt stor vægt på at opbygge et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af tillid, trivsel, udvikling og engagement.

En leder som fejrer menneskene og rejsen

Roar beskriver selv sin tid hos Eikholt som »en festlig rejse«. Dette siger meget om hans egen holdning: nysgerrighed, glæden ved at samarbejde og respekt for kompetence. Roar har hele tiden haft en grundlæggende tro på, at arbejdet hos Eikholt har meget stor betydning, både for Eikholt’s brugere, men også for samfundet som helhed.

I 2025 indledte Roar Eikholt-konferencen med foredraget »Eikholt – et unikt center for unikke mennesker«. Her gav han et indblik i Eikholts lange historie og den betydning, centret har haft i 45 år.

Se optagelse af præsentation her:

Tak for rejsen – og retningen

Med Roar ved roret har Eikholt stået solidt, udviklet sig fagligt og organisatorisk og fortsat været et sted, hvor mennesker føler sig set, værdsat og styrket.

Nu hvor Roar træder tilbage som direktør, står han tilbage som en leder, der har ført Eikholt videre, men også som en kollega og kulturbygger, der vil blive husket for sin medmenneskelighed varme, tryghed og visdom.

Vi ønsker Roar lykke til som pensjonist og sier samtidig takk for rejsen og retningen.