Eikholt-rapporten om brugerstyret personlig assistance (BPA) er ude nu!

Seniorrådgiver hos Eikholt, Victoria Falen, har gennemført en undersøgelse af, hvordan brugerstyret personlig assistance (BPA) fungerer for mennesker med døvblindhed. Eikholt har nu udgivet en rapport, som opsummerer resultaterne af undersøgelsen.

Hvad er brugerstyret personlig assistance (BPA)?

Brugerstyret personlig assistance, i det følgende kaldet BPA, er en service, der er designet til at give mennesker med handicap mulighed for at leve
mere selvstændige liv. BPA giver ansøgerne kontrol over deres egen hjælp ved at give dem rollen som arbejdsleder og give dem mulighed for at ansætte deres egne assistenter til at opfylde deres hjælpebehov (NOU, 2021: 11, s.46).

BPA's hovedmål er at sikre ligestilling og deltagelse i samfundet for mennesker med handicap og stort behov for hjælp. (Ministeriet for Sundhed og Omsorg, 2015, s. 1).

Initiativer efter udtrykte bekymringer

Initiativet til undersøgelsen kom fra folk, der havde deltaget i et kursus hos Eikholt. De udtrykte en fælles bekymring for, om BPA-ordningen var tilstrækkelig tilgængelig for mennesker med kombinerede sansetab. Flere mente, at kommunerne manglede viden om deres specifikke behov, og at de mødte udfordringer i ansøgningsprocessen.

Flere oplevede, at kommunerne manglede viden om deres specifikke behov, og at de mødte udfordringer i ansøgningsprocessen.

Hentet fra rapporten

Resultater af BPA-undersøgelsen

Bor oftere alene og har mere viden

Resultaterne viste, at de, der har BPA, oftere bor alene og har større kendskab til ordningen. Omvendt angav 33% blandt dem, der ikke har BPA, at de ikke kendte eller havde for lidt kendskab til BPA. Det tyder på, at det er vigtigt med en god informationsindsats for at sikre lige adgang til ordningen.

Vanskeligt at ansøge om BPA

Desuden kom det frem, at ansøgningsprocessen blev oplevet som krævende. Mere end halvdelen af dem, der besvarede spørgeskemaet, havde klaget over afgørelsen. Flere mente også, at kommunen havde ringe forståelse for døvblindblevnes behov og stillede få relevante spørgsmål i forbindelse med udmålingen. Halvdelen sagde også, at de havde fået for få BPA-timer i forhold til deres behov. 

Flere beskrev BPA som livsvigtig og som en livredder.

Hentet fra rapporten

BPA er en vigtig støtte i hverdagen

De fleste af dem, der havde BPA, gav alligevel udtryk for, at ordningen var en vigtig støtte i hverdagen. Den hjælper dem til i højere grad at træffe deres egne valg og gør dem mindre trætte. Flere beskrev BPA som "livsvigtig" og som en "lifesaver", hvilket understreger, hvor grundlæggende denne service er for at muliggøre et aktivt og selvstændigt liv blandt personer med døvblindhed.

Behov for mere viden om BPA

Resultaterne viste, at personer med døvblindhed havde positive erfaringer med ordningen. Der er dog behov for en mere forudsigelig og retfærdig praksis i sagsbehandlingen af BPA. Yderligere forskning bør se på den effekt, som BPA kan have på livskvalitet, deltagelse og uafhængighed over tid. 

Læs hele rapporten om BPA

For at læse og downloade rapporten i PDF- eller Word-format: www.eikholt.no/kunnskapshvelvet/publikasjoner.

Hvis du vil have rapporten sendt i trykt format: Kom i kontakt med os

Vil du læse mere om BPA?

Undersøgelsen blev også brugt i Victoria Falens masterafhandling ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Du kan finde specialet i det nationale vidensarkiv ved at gå tilwww.nva.sikt.noTilpasning af en virksomheds strategi og drift for at være bæredygtig kan være en kompleks, men nødvendig proces. Dette indebærer at integrere miljømæssige, sociale og økonomiske hensyn i alle aspekter af forretningen. Her er nogle vigtige trin og overvejelser: 1. **Vurdering af nuværende tilstand:** Begynd med at analysere virksomhedens nuværende miljømæssige, sociale og økonomiske aftryk. Dette kan involvere en livscyklusvurdering af produkter, en vurdering af medarbejdernes trivsel, analysering af forsyningskæden og en gennemgang af økonomisk performance. 2. **Fastlæggelse af vision og mål:** Definer en klar vision for bæredygtighed, der stemmer overens med virksomhedens overordnede mission. Sæt specifikke, målbare, opnåelige, relevante og tidsbegrænsede (SMART) mål. Disse mål kan dække alt fra CO2-reduktion og affaldshåndtering til diversitet og inklusion samt etisk forretningspraksis. 3. **Integrering i strategi og drift:** Bæredygtighed bør ikke være et separat initiativ, men integreres i kernestrategien. Overvej, hvordan bæredygtighed kan påvirke produktudvikling, produktionsprocesser, indkøb, marketing, HR og ledelse. * **Miljømæssigt:** Reducer energiforbrug, skift til vedvarende energikilder, minimer affald, implementer cirkulær økonomi-principper, reducer vandforbrug og beskyt biodiversitet. * **Socialt:** Fremme ordentlige arbejdsforhold, invester i medarbejdertræning og udvikling, oprethold et sikkert arbejdsmiljø, fremme diversitet og inklusion, bidrag til lokalsamfundet og oprethold etiske relationer til interessenter. * **Økonomisk:** Sikre langsigtet rentabilitet, invester i innovation, opbyg et stærkt omdømme, og skab værdi for aktionærerne på en ansvarlig måde. 4. **Involvering af interessenter:** Engager medarbejdere, kunder, leverandører, investorer, lokalsamfund og myndigheder. Transparens og dialog er afgørende. Indhent feedback og samarbejd om at finde løsninger. 5. **Innovation og teknologi:** Udforsk og implementer innovative løsninger og teknologier, der kan føre til mere bæredygtige processer og produkter. Dette kan omfatte digitalisering, nye materialer eller energieffektive løsninger. 6. **Rapportering og gennemsigtighed:** Kommuniker regelmæssigt om bæredygtighedsindsatsen og fremskridt. Overvej standardiserede rapporteringsrammer som GRI (Global Reporting Initiative) eller TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) for at sikre troværdighed. 7. **Ledelsens engagement:** Stærk ledelsesmæssig opbakning er afgørende for succes. Ledelsen skal drive forandringen, sætte tonen og allokere ressourcer til bæredygtighedsinitiativer. 8. **Kontinuerlig forbedring:** Bæredygtighed er en rejse, ikke en destination. Evaluer løbende resultaterne, lær af erfaringer og tilpas strategier og mål efter behov. At tilpasse sig bæredygtighed kan medføre betydelige fordele, herunder forbedret omdømme, øget effektivitet, lavere omkostninger, bedre risikostyring, øget medarbejdertilfredshed og adgang til nye markeder og investeringer.og søg efter titlen: Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) - Et tilbud til mennesker med kombineret sansetab/døvblindhed?

Her finder du også det spørgeskema, der blev brugt.

Har du spørgsmål om rapporten og BPA for personer med døvblindhed?

Kontakt Victoria Falen, seniorrådgiver og socialarbejder på Eikholt.