Det har varit en festresa!

Detta är Roar Melands egna ord om sin tid som direktör vid Eikholt. I år fyllde han 70 år och nu överlämnar han rodret till nya krafter.

En ledare som har satt tydliga avtryck

Efter många år som verkställande direktör på Eikholt går Roar Meland i pension. Han fyllde 70 år tidigare i år och har valt att lämna över stafettpinnen.
Roar har varit en samlande och framtidsinriktad ledare. Han är känd för sitt starka fokus på användarnas rättigheter och att se möjligheter.

Bred faglig bakgrund och en stark värdekompass

Roar kom till Eikholt år 2002 med gedigen akademisk bakgrund. Han har en cand.san.-examen med huvudämne i hälsovetenskap, inriktning diakoni, från Universitetet i Oslo. Roar har även grundkurser i offentlig rätt, har tidigare genomgått en diakonutbildning vid Diakonhjemmet Högskola och har dessutom deltagit i ledarskapsutvecklingsprogram.

Innan han började på Eikholt hade Roar erfarenhet som diakon i Den norska kyrkan och som generalsekreterare i Det norska diakonförbundet. Dessutom hade han många års erfarenhet av internationellt samarbete och styrelsearbete.

Genom sin ledarverksamhet har Roar lyft fram och banat väg för utveckling, trygga ramar och god ekonomistyrning.

Ett centralt element i hans ledarskap har varit ”Värdekompassen”. En tydlig riktning byggd på värderingar, människosyn och samhällsuppdrag. Samtidigt har viljan till förändring stått helt centralt. Roar har varit mån om att organisationen måste utvecklas i takt med nya behov, ny kunskap och nya möjligheter, utan att förlora förankringen i sina grundläggande värderingar.

Med ”Verdikompasset” som vägledning har han bidragit till att skapa en kultur präglad av förtroende, delaktighet och lärande. Detta har gett Eikholt styrkan att möta förändringar med nyfikenhet och handlingskraft, och har lagt grunden för en kontinuerlig utveckling under mer än två decennier.

En Eikholt som står stadigt

Under Roars ledning har Eikholt vidareutvecklat sin roll som ett nationellt resurscenter för personer med kombinerad syn- och hörselnedsättning/dövblindhet. Med användarnas behov i fokus har han arbetat för att skapa förutsättningar för att varje enskild person ska kunna utnyttja sina resurser och utveckla sina möjligheter.

Roar har varit en drivkraft för kunskapsutveckling, forskning och fackligt samarbete och har bidragit till att öka uppmärksamheten kring området för dövblinda, både nationellt och internationellt. Samtidigt har Eikholt utökat sina kurser, tjänster och professionella erbjudanden, vilket har gjort att fler användare, anhöriga och yrkesverksamma har fått tillgång till kompetens och stöd.

Han har också lagt stor vikt vid att bygga en god arbetsmiljö och en kultur präglad av tillit, trivsel, utveckling och engagemang.

En ledare som firar människorna och resan

Roar beskriver själv sin tid på Eikholt som ”en festresa”. Detta säger mycket om hans egen inställning: nyfikenhet, glädjen i att samarbeta och respekt för kompetens. Roar har hela tiden haft en grundläggande övertygelse om att arbetet vid Eikholt har mycket stor betydelse, både för Eikholt:s användare men också för samhället i stort.

År 2025 inledde Roar Eikholt-konferensen med föredraget ”Eikholt – ett unikt centrum för unika människor”. Här gav han en inblick i Eikholt:s långa historia och den betydelse som centret har haft under 45 år.

Se inspelning av presentation här:

Tack för resan – och riktningen

Med Roar vid rodret har Eikholt stått stadigt, utvecklats både fackligt och organisatoriskt, och fortsatt att vara en plats där människor känner sig sedda, omhändertagna och stärkta.

När Roar nu avgår som direktör lämnar han efter sig ett avtryck som en ledare som har tagit Eikholt vidare, men också som en kollega och kulturskapare som kommer att minnas för sin medmänsklighet värme, trygghet och klokskap

Vi önskar Roar lycka till som pensionär och säger samtidigt tack för resan och riktningen.